「つくる」を通し新たな可能性をつくる。
ワークショップを用いた社員参加型の会社案内制作で
意欲向上や相互理解を促す。

理念

主体的に考え動く人をつくる。
会社案内制作に関ると、当事者意識と愛着心が芽生える。

事業案内

企業の真のブランドをつくる。
自社や商品の良さを理解すると、PRしたくなる。

実績紹介

想いを見つけて形にすると、次の行動が生まれる。
会社案内を一緒につくることを、
意識を変え行動を変えるためのきっかけに。

代表挨拶

自社理解で人・企業が共に育つ。

会社案内パンフレットや求人ホームページを「つくる」に社員が関わることで、
自社理解を深め自ら考え動く人へと導きます。

実際の課題解決をしながら個人とチームが成長していく手法「プロセス・デザイン」、
人や場所の真の魅力や哲学を的確に発掘する「ナラティブ・アプローチ」
を用いることで、
自社理解の先に個人とチームの能力開花、自他の認め合いの状況を生み出します。

実績紹介

CASE

多様化する働き方や価値観への対応、個性の尊重、資質の最大化等の組織課題にアプローチします。
会社に対する好意や好奇心の醸成、社員の資質の再発見や信頼関係の強化など、
会社と社員、社員と社員間の関係の質を向上させるユニークな取り組みをしています。

実績紹介