オンライン診断　入力

オンライン診断を行いますので、下記の設問への回答を行って下さい。

1 社員が顧客に「自社の企業理念は〜〜です」と自分の言葉で語れる
2 社員同士で企業理念の意味や理由について話し合う機会がある
3 社員間に「会社のビジョン（進むべき方向）はこれ」の共通認識がある
4 社員と会社のビジョン（進むべき方向）について考え合う機会がある
5 社員が企業理念とビジョンの違いを理解している
6 社員が企業ロゴの由来について語れる
7 社員が社名の由来を語れる
8 社員が自社の創業理由を語れる
9 社員が自社の主だった歴史を語れる
10 社員に「顧客に自社をどんな言葉で覚えてもらうか「（〜といえば●●／〜〜なイメージ）」の明確な軸がある
11 社員が顧客に自社に依頼するメリットを1分以上語れる
12 社員が「自社の商材のポイント（特筆すべき点）はこれです」と語れる
13 社員同士で各商材のポイント（特筆すべき点）について話し合う機会がある
14 社員が各商材の名称の由来を語れる
15 社員間で各商材の名称の由来について話し合う機会がある
16 社員が顧客のお困りごとの代表的なもの（お困りごと上位３つ）とその理由を説明できる
17 社員が顧客の望むこととその理由を説明できる
18 社員が顧客に気持ちよく挨拶できている
19 社員が「顧客のために頑張りたい」と思える機会がある（何らかの顧客との接点がある）
20 社員が顧客と1分以上、会社や商材など何らかの対話ができる
21 社員が自分の仕事に関係あっても無くても、何かの仕事に対する達成感を得たことがある
22 社員が自分の強みをよく自覚し、期待に応えるような仕事ができている
23 社員に指示待ちではなく自ら動こうとする姿勢が見える
24 社員が「●年後には〜〜の技術を習得したい、資格を得たい」といった仕事におけるビジョンを持っている
25 社員が上司の意向を理解し協力できている
26 社内が目標に向け一丸となる体制になっている
27 社員同士がそれぞれの役割（仕事内容のみならず、向き不向き）を理解し合えている
28 社員が仲間としっかりコミュニケーションを取り仕事を進められている
29 社内に「新しいことに挑戦しよう」という機運がある
30 社内に「学び合う」機会がある